Wouter Heres van Alres nam ik 2014 deel aan het leerwerktraject 'Familie Bedrijf en Opvolging'. Een jaar lang mocht ProMissie hem voorbereiden op het overnemen van hun familiebedrijf En hij is er klaar voor om, als 3e generatie, aan het roer van het familiebedrijf te gaan staan.

Het thema van les 2 in het leerwerktraject 'Familie Bedrijf en Opvolging' was 'Mijn positie en mijn persoonlijkheid'.
Een bijzondere bijeenkomst waarbij we de deelnemers aan het denken mochten zetten over de vragen 'wie ben ik' en 'waar sta ik' en 'wat kan ik daarmee in mijn communicatie met anderen'.

Het imago van familiebedrijven is de laatste jaren sterk verbeterd, terwijl familiebedrijven zelf vaak onvoldoende bewust zijn van het onderscheidend vermogen dat zij bezitten. Er valt voor familiebedrijven nog veel te behalen door in hun communicatie- en marketingactiviteiten zich te profileren als familiebedrijf.

22 oktober 2015 zal Piet Spruijtenburg van ProMissie spreken op een HUB-bijeenkomst van De Ondernemende Commissaris in Utrecht. Het onderwerp zal zijn 'bedrijfsoverdracht'.

Overname van het familiebedrijf is tegenwoordig niet meer zo vanzelfsprekend als vroeger. Jongeren hebben een overvloed aan carrièremogelijkheden en maken hun eigen keuzes in studie en werk. De jonge generatie vraagt zich af: Ben ik een geschikte opvolger? Ben ik er aan toe? Wat komt er allemaal bij kijken?

CUMELA Nederland, brancheorganisatie voor ondernemers in groen, grond en infra, biedt haar leden aan om deel te nemen aan het leerwerktraject Familie Bedrijf en Opvolging van ProMissie. 
Leden van Cumela kunnen dan tevens gebruik maken van de mogelijkheid om een buddy te hebben tijdens deze cursus. In de praktijk blijkt dat het maken van huiswerk of een onafhankelijke sparringspartner in dit traject helpt om er nog meer uit te halen, een buddy van CUMELA Advies kan hierin voorzien.