Familiebedrijf: klaar met ruzie en gezeur

Vrijwel alle families hebben het verlangen naar harmonieuze onderlinge relaties. Bij ProMissie stellen we dat onderwerp centraal in onze aanpak omdat in onze ogen een bedrijfsopvolging pas echt geslaagd is, als de familierelaties zijn versterkt.

Bij samenwerken als familie en ook bij bedrijfsopvolging heb je te maken met anderen. Deze personen denken en werken anders dan jij. In samenwerking onder spanning of bij bedrijfsopvolging wordt dit direct zichtbaar. Voordat we er erg in hebben ervaren we weerstand tegen onze visie. Wanneer de ander zich niet erkend voelt, ervaren we allebei een belemmering en dan wordt het samen optrekken al gauw stroef.

Wanneer we de onderlinge verschillen (h)erkennen en een weg vinden om die te benutten – in plaats van te bestrijden – komen we verder. Het gaat erom dat we weer in verbinding met elkaar komen. Dan leren we elkaar weer zien in de kwaliteiten die we hebben en kunnen we ruimte geven aan de verschillende inzichten. Zodra we in verbinding zijn met onszelf en elkaar, zal er vertrouwen en gelijkwaardigheid zijn. Er komt balans in het geven en ontvangen en de samenwerking zal constructief worden. Inzicht in en herstel van deze balans zorgt voor fundamentele verbeteringen in het samen optrekken en draagt bij aan een duurzame bedrijfsoverdracht. Dit herstel begint met inzicht in wat er gegeven is (maar niet gezien werd) en wat er niet ontvangen werd (maar waar men wel ‘recht’ op had).

Naast deze balans in geven en ontvangen zijn er nog een aantal facetten die bepalen hoe we ons gedragen en met elkaar omgaan. Dat zijn de feiten (zoals leeftijd, geslacht, functie, gebeurtenissen), de individuele psychologie (onder andere verantwoordelijkheid, vertrouwen, emotie, denkprocessen) en de transactionele patronen (interactie, communicatie, macht enz.). Gebeurtenissen vanuit het verleden hebben, bewust en onbewust, veel invloed op ons handelen. Wat er gebeurd is in voorgaande generaties, heeft invloed op hoe de huidige en toekomstige generatie denkt en handelt.

ProMissie gelooft in duurzame relaties en werkt daarom met een contextuele benadering vanuit deze verschillende facetten. Als vertrouwd adviseur van het familiebedrijf willen wij bijdragen aan een harmonieuze familie in een sterk bedrijf. Daarom volgen alle adviseurs van ProMissie dit jaar een masterclass Contextueel Inzicht als onderdeel van hun permanente educatie.

Patricia Hofman – ProMissie
Adviseur